درباره ما
معرفي و تاريخچه
اساس نامه و وظايف
تشكيلات كلي
مأموريت ، خط مشي ، سياست ها
قوانين و آئين نامه ها
منشور اخلاقي
اهداف و فعاليت هاي مسئولان
اعضاي مجمع عمومي و هيئت مديره
گالري تصاوير
مديريت كيفيت
واحدهاي شركت
سازمانهاي بالادستي
حوزه مدير عامل
معاونت پشتيباني و منابع انساني
معاونت بهره برداري
معاونت طرح و توسعه
امور آبفار شهرستان ها
آران و بيدگل
اردستان
اصفهان
شاهين شهر
تيران و كرون
چادگان
خوانسار
دهاقان
سميرم
شهرضا
فريدن
فريدونشهر
فلاورجان
كاشان
گلپايگان
لنجان
مباركه
نائين
نجف آباد
نطنز
بوئين مياندشت
خور و بيابانك
بخش خصوصي
فعاليت ها و پروژه هاي عمراني
پروژه هاي مصوب
پروژه هاي قابل واگذاري به بخش خصوصي
سيماي آماري
آمار سنواتي عملكرد تاسيساتي
آمار سال 1391
آمار سال 1392
آمار سال 1393
آمار سال 1394
آمار عملكرد سال جاري
آمار مشتركين
امور مشتركين
تعرفه ها
خدمات و امور مشتركين
سامانه دفاتر پيشخوان
شناسنامه خدمات
بخش عمومي
ورود به سيستم
نقشه سايت
نظرسنجي و نمايش نتايج
پرسش هاي متداول
زمان هاي خروج از دسترس در تارنما
تماس با ما
آدرس و تلفن مركز استان و شعب شهرستانها
ارتباط با مدير عامل و مسئولين
تماس با مسئول بارگزاري محتواي وبگاه
شكايات و درخواست مردمي
درخواست ملاقات حضوري
سامانه مديريتي نظارتي 1523
تماس با شركت مهندسي آبفاي كشور
تماس با وزارت نيرو
ارسال نامه الكترونيكي
ايده ها و پيشنهادات
پيگيري درخواست ها
پيگيري پيشنهادات
پيگيري شكايات
پيگيري ملاقات حضوري
تالار گفتگو
تالار گفتگو با مسئولان
تالار گفتگو با روابط عمومي
تلگرام ما @
ثبت نام
جستجو در وب
دوباره تلاش کنید
صفحه اصلي پرتال
فراخوان
ثبت نام در سامانه
ورود كاربران
كارتابل من
عناوين وظائف و مسئوليتها :
- دريافت برنامه كار از مقام مافوق
- آگاهي لازم از ضوابط و مقررات مرتبط با وظايف محوله
- دريافت سياستها و خط مشي هاي شركت در زمينه نيروي انساني و راهبردهاي آموزشي و تشكيلاتي
- مطالعه و بررسي نيازهاي آموزشي مديران و كاركنان بر اساس هدفهاي كلي شركت
- نظارت بر اجراي نظام پرداخت و طرح طبقه بندي و ارزشيابي مشاغل در سطح شركت
- تدوين و تنظيم برنامه هاي آموزشي سطوح مختلف سازمان
- بررسي و اظهار نظر نسبت به مسائل و مشكلات آموزشي
- نظارت براجراي برنامه هاي نيروي انساني وآموزش وهمكاري درتهيه وتدوين ونظارت براجراي دستورالعملها و روشها
- مطالعه وتدوين ساختارمناسب تشكيلاتي براساس وضعيت فعلي ونيازهاي آتي و مستند سازي و استاندارد كردن فعاليتها
- شناخت و نظارت بر روز آوري اطلاعات كمي و كيفي نيروي انساني و توزيع آنها بر حسب پستهاي سازماني
- برنامه ريزي ، سازماندهي و هماهنگي جهت اندازه گيري بهره وري كاركنان ، تجزيه و تحليل آن و طراحي و اجراي برنامه هاي بهبود سازماني
- نظارت بر انجام اقدامات لازم جهت اجراي نظام ارزشيابي و بررسي و تحليل منابع حاصل از اجراي برنامه ارزشيابي كاركنان و سازمان
- پيشنهاد بودجه آموزشي ، ملزومات ، منابع و وسايل كمك آموزشي
- هماهنگي و جلب همكاري مراكز آموزشي به منظور استفاده از خدمات آموزشي و شناسائي مراكز آموزش معتبر
- نظارت بر ايجاد بانك اطلاعات نيروي انساني (شناسنامه آموزشي كاركنان )
- نظارت بر اجراي دوره هاي آموزشي كوتاه و بلند مدت داخل و خارج سازمان
- انجام اقدامات لازم در جهت تجهيز كتابخانه و تسهيل استفاده كاركنان در استفاده از كيفيت موجود و ايجاد امكانات لازم جهت دسترسي به آخرين دست آوردهاي علمي
(انجام اين وظيفه در صورت پيش بيني واحد كتابخانه در اين واحد مي باشد )
- انجام ساير امور محوله
RatingTitle
:0 :0
مشاهده نظرات
(
تعداد نظرات
0
)
نظرات کاربران
ارسال نظرات
نام
آدرس پست الکترونیکی شما
شماره تلفن
توضیحات
کد امنیت
کلیه حقوق این پایگاه متعلق به شرکت آبفا روستایی استان اصفهان می باشد. استفاده از اطلاعات سایت با ذکر منبع بلامانع است.
بازدید:
Powered by
DorsaPortal